Come viene usata l'analisi del sentiment
Tradizionalmente, le aziende si affidavano a questionari e sondaggi per valutare l'opinione dei clienti. Ad esempio, il sondaggio Net Promoter Score (NPS) aggregava e valutava le informazioni necessarie per misurare la disponibilità dei clienti a raccomandare un'azienda. Sebbene sia prezioso, può difettare gravemente della capacità di fornire informazioni più dettagliate sulle esperienze dei clienti - ad esempio quando effettuano acquisti - nei tuoi canali digitali.
Ma l'analisi del sentiment può colmare questa lacuna.
Monitorando, identificando ed estraendo le opinioni e valutazioni dei clienti dal testo, l'analisi del sentiment può aiutare a rivelare il significato dietro ogni commento, “Mi piace” sui social media, idea, reclamo e domanda. E aiutarti a soddisfare rapidamente le esigenze in continua evoluzione dei clienti.
Analizzando i dati raccolti, otterrai un riepilogo della reazione di ciascun cliente, così come eventuali feedback ulteriori che potrebbero aiutare a plasmare la percezione pubblica del tuo prodotto o della tua azienda. Quando questi dati sono collocati su uno spettro di valutazione positiva, neutra o negativa, puoi vedere cosa ha spinto il cliente a fare quella dichiarazione - rivelando le opinioni che descrivono le valutazioni e le emozioni del cliente su un argomento specifico.
Queste opinioni sono quindi classificate come dirette (“Questo prodotto è il migliore che abbia mai usato!”) o comparative (“Il prodotto A si è integrato meglio con la mia organizzazione rispetto al prodotto B.”). Sebbene queste siano spesso facili da interpretare, è anche importante notare che alcune potrebbero necessitare di ulteriori approfondimenti. Le classificazioni come implicita (“L'azienda sa cosa deve fare per migliorare questo prodotto.”) ed esplicita (“La funzionalità A è facile da usare.”), così come le sequenze di parole che sono positive ma contengono una parola negativa, possono essere difficili da analizzare e potrebbero richiedere una revisione manuale o aggiustamenti ai tuoi modelli di sentiment.
Ma una volta che vengono individuate queste parole e frasi chiave su cosa gli altri pensano di te, possono aiutarti a pianificare la prossima mossa della tua organizzazione. Prima di tutto, però, devi capire come funziona l'analisi del sentiment per avvantaggiare la tua azienda.
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